Freeonlinetranslators News

В Украине в 2026 году изменён порядок и размер выплат по беременности и родам для женщин, которые не застрахованы в системе обязательного государственного социального страхования. Для застрахованных лиц сохраняется действующий механизм расчёта пособия — в зависимости от средней зарплаты. О ключевых изменениях сообщили в Главном управлении Пенсионного фонда Украины в Закарпатской области.

Пособие по беременности и родам для застрахованных женщин

Нормативная база
Выплаты регулируются Законом Украины «Об обязательном государственном социальном страховании».

Продолжительность отпуска

• 70 календарных дней — до родов;

• 56 календарных дней — после родов;

• 70 календарных дней после родов — в случае осложнённых родов или рождения двух и более детей.
  Для женщин, относящихся к 1–3 категориям лиц, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы, пособие выплачивается за 180 календарных дней (90 — до родов и 90 — после).

Пособие назначается в полном объёме независимо от количества фактически использованных до родов дней.

Основания для назначения
Основанием является листок нетрудоспособности, оформленный на основании медицинского заключения.

Размер пособия
Пособие составляет 100% средней заработной платы (дохода), рассчитанной согласно правительственному порядку. Оно не зависит от страхового стажа.

Для работниц и гиг-специалисток резидентов «Дія Сіті» выплата производится из расчёта фактически уплаченных страховых взносов.

При этом:

• сумма в расчёте на месяц не может превышать максимальную величину базы начисления единого взноса;

• не может быть меньше суммы, рассчитанной от минимальной зарплаты на момент наступления страхового случая.

Как выплачивается пособие
Средства выплачивает страховщик на основании заявления-расчёта, поданного в Пенсионный фонд Украины. Выплата производится в ближайший срок, установленный для выплаты зарплаты, либо сразу после поступления средств от ПФУ.

Пособие для незастрахованных женщин: новые правила с 2026 года

Нормативная база
Выплаты регулируются Законом Украины «О государственной помощи семьям с детьми».

Продолжительность отпуска
Такая же, как и для застрахованных женщин:

• 70 календарных дней — до родов;

• 56 календарных дней — после родов (70 — в случае осложнений или рождения двойни и более детей);

• 180 дней — для пострадавших от Чернобыльской катастрофы (1–3 категории).

Размер пособия в 2026 году
С 1 января 2026 года женщинам, не застрахованным в системе социального страхования (в том числе несовершеннолетним), пособие устанавливается в фиксированном размере — 7 000 гривен в месяц.

Начиная с 2027 года размер пособия будет определяться законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий год.

Основания для назначения
Необходимо наличие медицинского заключения о временной нетрудоспособности категории «Беременность и роды».

Как будут выплачивать средства
Выплату осуществляет Пенсионный фонд Украины на специальный счёт с особым режимом использования. На этот счёт будет эмитирован электронный платёжный инструмент «Дія.Карта», открытый в уполномоченном банке.

Главные отличия: что важно знать

Размер выплаты

• Застрахованные женщины получают 100% средней зарплаты.

• Незастрахованные — фиксированные 7 000 грн в месяц в 2026 году.

Источник выплаты

• Для застрахованных — через работодателя.

• Для незастрахованных — напрямую через Пенсионный фонд Украины.

Механизм перечисления средств

• Для незастрахованных — исключительно на «Дія.Карту» с особым режимом использования.

Таким образом, с 2026 года система выплат по беременности и родам чётко разделяет подходы для застрахованных и незастрахованных женщин. Для первых ключевым остаётся уровень официального дохода, для вторых — фиксированная государственная поддержка.

Напомним, что в украинских Силах обороны сейчас служат примерно 100 тысяч женщин из общего числа около одного миллиона военнослужащих. По предварительным данным, около 5,5 тысяч из них выполняют задачи непосредственно на передовой — работают медиками, водителями, операторами дронов и на других должностях. Все женщины проходят службу добровольно.

В Ровенском областном ТЦК и СП подчёркивают: закон предусматривает для беременных военнослужащих ряд гарантий. В частности, они имеют право на увольнение с службы, оформление декретного отпуска, перевод на более лёгкие условия службы, а также защиту от привлечения к нарядам и дежурствам без их согласия.