Екс-урядовець пояснив, чому в Україні пробуксовується реформа коруправління на держпідприємствах
КИЇВ. 31 липня. УНН. Успішність впровадження корпоративного управління на державному підприємстві залежить від волі та бажання профільного міністерства. Таку думку у коментарі УНН висловив екс-заступник міністра економічного розвитку та торгівлі Руслан Корж.
"Воля міністра - це основа для проведення реформи корпоративного управління. На прикладі успішного переходу "Укрпошти" на корпоративне управління бачимо, що профільний міністр В.Омелян підтримує реформу. Якщо ж проаналізувати стан справ із енергетичними підприємствами, такими як "Енергоатом", "Укргідроенерго" і "Укренерго", то можна зробити висновок, що Міненерговугілля займає не дуже активну позицію у цьому питанні," - розповів він.
Р.Корж повідомив, що впроваджувати реформу корпоративного управління на державних підприємствах потрібно було "на вчора". Натомість урядовці, побоюючись втратити контроль над вітчизняними ДП, "буксують" питання.
"Суть реформи - встановити міжнародні принципи корпоративного управління: професійний менеджмент за результатом чесного конкурсу, незалежна наглядова рада, ринкові зарплати, прозора звітність та аудит. Але чиновникам не вигідно передавати владу незалежним наглядовим радам, адже так урядовці втратять свій вплив. Вони самі хочуть приймати рішення і, часто, сидіти на потоках. Адже кожного року із держпідприємств вимиваються мільярди", - розповів він.
Як повідомляв УНН, у липні прем’єр-міністр В.Гройсман закликав пришвидшити реформу корпоративного управління в "Укргідроенерго", "Укрзалізниці", "Укрпошті", "Укренерго", аеропорті "Бориспіль", ДПЗКУ та "Енергоатомі".
Варто зауважити, що нові статути "Енергоатом" та "Укренерго" перебувають на затвердженні в міністерстві енергетики та вугільної промисловості з червня. За словами Н.Бойко, очікувалося, що статут "Укренерго" буде погоджено міністром одразу, проте досі цей процес стопориться.
